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周相民:扎根沃土 心系“三農”
發布日期:  2020-01-05
 

他總說自己是個農民,但這個農民卻不簡單。他不僅是全國百強農產品經紀人、江蘇省“勞動模范”、江蘇省“農民創業狀元”,他還是連續三屆的宿遷市人大代表,江蘇省十三屆人大代表、常委會委員。他就是泗陽縣百春錦蔬菜專業合作社理事長周相民。

篳路藍縷創業,濃濃深情惠農。創業十四年來,周相民矢志不移扎根沃土,在他摯愛的鄉土上砥礪前行。他創建的泗陽縣百春錦蔬菜專業合作社已成為當地鄉村振興示范項目。現在的泗陽縣城廂街道東風村,在他的影響下形成了頭雁領飛、群雁齊追干事創業的好局面。從一個農民,到今天的江蘇省人大代表、常委會委員,履職十四年來,他心系“三農”,從關心鄉親們的收入、生產生活,村鎮規劃建設,到參政議政,一路走來,浸透著辛勤汗水、飽含著責任擔當。

艱苦創業  打造品牌

2006年,村里外出打工熱潮盛行,不少土地撂荒。43歲的周相民想,都四十多歲了外出打工不如自己創業。他曾做過良種繁育和農業研究工作,有著良好的技術。他就從蔬菜大棚做起,流轉了100多畝土地,春、夏、秋三個季節種時令蔬菜,冬季種反季節蔬菜,憑自己一技之長、苦心經營,第一年就取得了相當不錯的收益,蔬菜種植畝均收益超過了萬元。

早在2004年,國務院頒布了《關于深化改革嚴格土地管理的決定 》,強調“在符合規劃的前提下,村莊、集鎮、建制鎮中的農民集體所有建設用地使用權可以依法流轉。”細心的周相民發現,盡管政策出臺兩年了,由于信息不對稱,有些農民想流轉,流轉不到,有的農民想流出,又流出不出去。他大膽嘗試,聯合當地6位菜農,加大土地流轉力度,解決當地土地流轉問題,挑起高效農業發展“大梁”,牽頭成立了蔬菜專業合作社。在合作社壯大發展過程中,周相民深知品牌的力量。品牌事關創業道路,事關以后鄉親們共同致富。在生產運營中,他嚴格按照三品無公害、綠色、有機食品操作規程生產,聘請南京農業大學、江蘇農科院等高校專家教授作后盾,在種植中實施“五統”,統一品種,統一技術、統一肥藥、統一品牌、統一銷售。同時,加大新品種、新技術引進力度,實行立體套做,提高復種指數,增加產品的競爭力。

經過不懈努力,現在合作社投資規模達460萬元,建起了高標準鋼架大棚400棟,總面積達1210畝。合作社基地生產的農產品有18個被農業部認證為“無公害農產品”。2個獲中綠華夏有機食品認證中心認證,為“有機農產品”。1個被農業部認證為“綠色食品”。產品先后銷售到上海、南京、蘇州、無錫、常州、淮安等省內外城市及本市縣的機關學校等多家單位。2014年,周相民創建“勞模工作室”,無償為貧困戶低收入戶提供種苗技術和產品銷售等服務,《人民日報》《工人日報》報道了創新經驗和相關做法。合作社先后被評為國家級農民專業合作社示范社。合社社注冊的“向民”牌商標被評為省“著名商標”。

帶頭致富  抱團發展 

作為一名人大代表,周相民始終把村民的共同富裕放在心上,“一家富不算富,一村富才叫富”這是他經常掛在嘴邊上的話。

“現在脫貧攻堅進入攻堅拔寨關鍵時期,我們要依靠龍頭,為脫貧致富作后盾;創建品牌,為脫貧致富添后援;引導示范,為脫貧致富添后勁。”周相民說。周相民始終緊緊圍繞脫貧致富的目標,充分利用當地冬季反季節蔬菜種植的優勢,以全方位系列化服務地方低收入戶和貧困戶為出發點,通過“龍頭企業+專業合作社+基地+農戶”的發展模式,走“四位一體、抱團發展”的發展之路,建成了以東風、龍門、陶圩、卜湖村為核心的蔬菜種植示范區和帶動區,把蔬菜的種植生產和加工、銷售有機結合起來。與大集團公司合作,拓寬銷售網絡,實現“農超對接”,使合作社綠色蔬菜成功進入大型連鎖超市銷售,在市場競爭中找到了自己的定位,取得了有效發展空間,贏得了很高的聲譽。

合作社成員王巧玲說:“本來我是在外面打工的,后來回來覺得沒有什么事做,知道周相民在這個地方開辦農村合作社,我想人家做大老板,我做小老板也是可以的,就來包個四五畝地種,反正一年十幾萬能賺的。”周相民充分發揮致富帶頭人的作用,有組織、有計劃引導貧困戶和低收入戶及周邊農民發展蔬菜生產,不斷增加他們的收入。他一有空就深入田間地頭、搞土地調查,進行科學研究策劃,幫助貧困戶和低收入戶及周邊農民找準發展目標。授人以魚更要授人以漁,宜工的送崗位,宜種的送種苗、送技術,兜底幫助農戶銷售,使廣大貧困戶和低收入戶及周邊農民有一技之長和固定的收入,通過發展蔬菜產業,讓他們自己做老板。

現在合作社吸納社員344戶,近三分之一是建檔立卡的低收入農戶。在周相民的帶動幫助下,周邊近500戶農民種植蔬菜,低收入農戶就業人數有130余人,他們順利地走出了貧困,有的人均年收入超過1.2萬元,生活進入了小康行列。

履職為民  建言獻策

十四年來,周相民認真履行人大代表的職責。人代會期間,他積極獻言獻策,先后提出議案、建議35條,其中兩條被評為優秀建議。在省十三屆人大二次會議上,周相民提出了《關于培養富民村干、新興鄉干的建議》《關于對職業農民培訓的建議》《關于小學生入學年齡的建議》三條建議。

鄉村振興,關鍵在人才。針對農村青年人才匱乏,優秀村干部難選難留等問題。他認為要充分發揮扶貧駐村第一書記、大學生村官的作用,把當地愿意從事農業、能夠從事農業、善于從事農業的人組織起來,在政策扶持特別是金融支持上給予傾斜,充分發揮他們的主觀能動性,帶動周圍農戶增收致富。農民教育培訓工作是一項重要的基礎工程、戰略工程、民生工程。周相民認為要選擇熱愛農業、扎根農村的有為青年進行培訓,讓他們每年多參加幾次培訓,真正學到一技之長;培訓內容要分門別類、系統全面,使廣大職業農民真正學到自己所擅長的專業;同時,要發揮鄉土人才的傳幫帶的作用。這些建議得到省委組織部、省農業農村廳、省教育廳等有關部門高度重視,并得到了迅速答復落實。有關部門表示,周相民代表的建議針對性較強,對推進工作具有很大的幫助。

在人代會閉會期間,周相民作為省人大常委會委員多次參加省人大常委會會議及分組審議,并就村鎮規劃、扶貧資金、涉農貸款等“三農”方面問題建言獻策。

關于農村發展,周相民認為村鎮要有長遠的規劃。村莊合并時,鼓勵零星農戶向大村莊集中,保留有特色、有鄉愁的村莊。在城鎮體系規劃時,把農村土地列入規劃,建立土地檔案,讓新型農業經營主體來流轉,建成可看、可玩、可休閑的新型農村,為鄉村振興打下良好基礎。

針對金融服務農村農業經濟過程中存在的主要問題,周相民認為要完善涉農貸款運行機制,在開展涉農貸款業務中,實行一定期限(如三年)內,“一次授信、循環使用、隨貸隨還”。關于扶貧資金,把有限的扶貧資金更加精準地投入到經濟薄弱地區真正需要的地方,更好地發揮資金使用效益,帶動當地農村農業經濟發展。

市五屆人大四次會議和省十三屆人大三次會議即將召開,周相民忙著搜集民情民意,積極撰寫議案建議,努力履行一名人大代表的職責。周相民通過走訪發現,農村基層教師負擔較重,一方面要教書育人;另一方面針對貧困、留守兒童需要承擔更大的責任和事務,同時需要完成學校各種與教學相關的評比、考核等工作。他認為針對留守兒童應配備必要的心理教師;教育主管部門能夠幫助學校和教師列好工作清單,規范和減少教師的工作量。

頭雁領飛富民路,履職盡責勇擔當。“當人大代表,就要擔起責任,農民有很多心聲、有甚多想法,有時苦于沒有門路,在以后履職中我會繼續多跑、多問、多聽、多想、多做,把他們的心聲和意愿反映出去,讓他們的問題得到解決。”周相民如是說。

(張仁武)


     
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